On motivation
Хелоу тийм,
ще ви помоля да отделите малко време за тази презентация на Дан Пинк, защото той казва нещо много интересно (има и субтитри за такива като мен 
)
Та той казва, че ако например от утре ви увеличим заплатите, да речем с 50%, не можем да разчитаме на по-добро изпълнение, дори напротив. Че изпитаната теория за моркова и тоягата не работи. И тя не работи, защото вие не работите на тръстиката, а защото работата ви е в по-голяма или по-малка степен креативна.
И не трябва да ви примамваме с по-слaдък морков, или да ви плашим с по-дебела тояга.
Според Дан за вас би трябвало да са от много по-голямо значение т.нар. вътрешни мотиватори (Autonomy, Mastery and Purpose), отколкото външните мотиватори (Кеш, Беж и Леж:))
Едва ли е нужно да споменавам, че за нас като фирма е от изключително значение качеството на услугите, които продаваме. А няма как да ставаме все по-добри, ако и вие не израствате и не ставате все по-добри.
Така че очаквам коментарите ви, дори и да са анонимни – какво ви мотивира, от какво имате нужда, какво не ви харесва в работата… А заплатите ще растат, това е ясно
1:32 pm на January 13th, 2010
Хареса ми темата, върху която трябва да се разсъждава.
Нека събота или неделя да напиша отговор, защото искам да помисля добре преди да напиша нещо
3:18 pm на January 13th, 2010
Съгласен съм с голяма част от разсъжденията на г-н Розов.
И аз ще се присъединя към Валентин и ще напиша подробен отговор през почивните дни.
9:47 pm на January 17th, 2010
Какво ме мотивира да работя? Мотивира ме добрия проект, който започва от самото начало с ясната идея как ще бъде развит и завършен. Мотивира ме използването на нови похвати и технологии. Мотивира ме факта, че работата трябва да бъде свършена независимо по кое време на денонощието. Системата за собствено отчитане на времето е мотивираща – знаеш, че накрая на месеца ако имаш по-малко часове ще получиш и по-малко пари пък без значение дали вземаш 1лв. или 100лв. на час.
Какво ме де-мотивира? Когато проекта е забатлачен – от мен или от предишен разработчик желанието ми за работа е почти нулево. Започвам винаги с идеята “Хайде, Маруш – ако го направиш днес утре ще имаш нов проект където да си играеш както искаш ти”, но на второто “Да се ( го ) таковам … ” и вече влизам в друго измерение – почвам да се разсейвам.
Имам проблеми със самодисциплината на работното място – лесно се разсейвам, лесно губя интерес към започнатото като компенсирам тези си слабости с по-дълъг работен ден, за да мога вляза в продуктивните 8. Но това не е правилния начин за работа и се опитвам да премина тази фаза. За сега е с колебливи успех.
11:08 pm на January 22nd, 2010
Неща, които ми харесват при нас:
добрата организация и водене на фирмата;
всеки може да напише нещо и да го презантира пред колегите;
всеки един има право на глас;
съществува взаимно уважение и подкрепа в засукани проблеми;
незнанието на нещо ново, не е проблем, нали за това са колегите
Мотивирвам се в работата и в живота, когато нещата са под пара и работата е много.
Когато имам нещо малко в task list-a може да го влача много време.
Финансовото възнаграждение също оказва важна роля в желанието.
Мисля да спра до тук и да не навлизам в повече размишления и откровения.